Din fastighetskarriär
Var med och forma framtidens fastighetsbransch
En karriär på Croisette innebär att du blir en del av ett innovativt och dynamiskt bolag där du får möjlighet att utvecklas i högt tempo. Hos oss präglas kulturen av entreprenörskap, nytänkande och en stark framtidstro.
Vi kombinerar djup branschkunskap med ambitionen att utmana det traditionella och hitta nya vägar framåt. Samtidigt tror vi på att ge våra medarbetare ansvar och förtroende från start, så att du kan växa både professionellt och personligt. Bli en del av vår resa och var med och forma framtidens fastighetsbransch.
Lediga tjänster
Inga matchande jobb
Connecta med oss och håll dig uppdaterad om nya jobb.
Hör av dig!
Har du frågor om våra lediga tjänster eller vill veta mer om hur det är att arbeta på Croisette? Vi hjälper dig gärna.
Vanliga frågor och svar
-
Vad gör Croisette Real Estate Partner?
Croisette är en modern fastighetspartner som erbjuder ett heltäckande utbud av fastighetstjänster. Med lokal expertis, affärsfokus och ett långsiktigt perspektiv erbjuder vi nytänkande rådgivning inom lokalförmedling, transaktionsrådgivning samt värdering och analys.
Croisette är verksamt i Sverige, Island, Danmark och Finland, med huvudkontor i Malmö.
-
Vad är Croisettes vision?
Vår vision är att vara Nordens ledande fastighetsrådgivare där vi skapar värde för medarbetare, kunder och samhälle. Vi tror på det personliga mötet och levererar med diskretion och kvalitet. Genom nära samarbeten och långsiktiga relationer arbetar vi professionellt, effektivt och proaktivt för att alltid överträffa förväntningarna.
-
Vilka typer av fastighetssegment arbetar Croisette med?
Vi arbetar brett inom kommersiella fastigheter och med flera olika typer av fastigheter och segment. Vårt arbete utgår från kundens behov och marknadens förutsättningar, där vi kombinerar vår samlade marknadskunskap med data och analys för att skapa välgrundad rådgivning.
-
Hur ser utvecklingsmöjligheterna ut på Croisette?
Hos oss finns goda möjligheter att utvecklas, oavsett var du befinner dig i karriären. Vi tror på eget ansvar och ger våra medarbetare möjlighet att vara med och påverka både sin roll och sin utveckling. Som stöd finns en strukturerad befattningstrappa som skapar tydlighet kring möjliga utvecklingsvägar och fungerar som utgångspunkt i dialogen med närmaste chef.
Hos oss finns flera exempel på medarbetare som utvecklats från deltidsroller under studietiden till heltidsroller med ansvar för egna processer, kunduppdrag och ledarskap.
Vi vill skapa förutsättningar för en långsiktig och hållbar utveckling, samtidigt som vi tror på ett gemensamt ansvar där du som medarbetare uppmuntras att vara tydlig med dina ambitioner och vart du vill framåt.
-
Hur ser Croisettes förmånspaket ut?
Vi erbjuder ett konkurrenskraftigt förmånspaket med fokus på hälsa, trygghet och långsiktighet. Det omfattar bland annat friskvårdsbidrag om 5 000 kronor per år, tjänstepension, försäkringar och terminalglasögon. Det exakta innehållet kan variera beroende på roll och anställningsform och presenteras mer utförligt i samband med rekryteringsprocessen.
-
Hur går en rekryteringsprocess till?
Vi går igenom inkommande ansökningar löpande. Om din profil matchar det vi söker kontaktar vi dig för en första telefonintervju. Därefter gör ett nytt urval inför fördjupade intervjuer, som önskvärt genomförs på plats hos oss. Beroende av tjänst kan även tester eller arbetsprov ingå i processen. I slutskedet genomför vi referenstagning och bakgrundskontroll.
Våra rekryteringsprocesser kan se olika ut beroende på tjänst. Oavsett upplägg strävar vi alltid efter att skapa en transparent process där du får löpande information och känner dig trygg genom hela rekryteringen.